Caramenghitung besaran THR karyawan dengan masa kerja kurang dari satu tahun dapat menggunakan rumus sederhana, yaitu: (besaran gaji selama satu bulan : 12) x masa kerja. Misalnya, kamu seorang karyawan memiliki gaji Rp5.000.000 per bulan dan telah bekerja selama 10 bulan. Maka, perhitungan THR yang akan kamu terima adalah sebagai berikut: A BESARAN KOMPENSASI. Pada prinsipnya cara menghitung Kompensasi PKWT sama seperti menghitung Tunjangan Hari Raya (THR), namun sedikit berbeda dalam hal perhitungan masa kerjanya. Dalam Pasal 16 PP No.35 Tahun 2021 menyebutkan: Besaran uang kompensasi diberikan sesuai dengan ketentuan sebagai berikut: a) PKWT selama 12 (dua belas) bulan secara Kaliini, yang akan dibahas adalah cara menghitung bonus tahunan yang didasarkan pada profit perusahaan. Sebelum memperhitungkan jumlah bonus yang akan dibagikan, pertama-tama tentukan kapan bonus akan dibagikan. Idealnya, bonus tahunan diberikan di akhir tahun setelah evaluasi tahunan. Hal ini untuk memastikan berapa profit yang didapatkan Perhitunganpajak pesangon diatur dalam PP No 68 Tahun 2009 tentang Tarif PPh 21 atas Penghasilan Berupa Uang Pesangon, Uang Manfaat Pensiun, Tunjangan Hari Tua, dan Jaminan Hari Tua yang Dibayarkan Sekaligus. Sedangkan cara menghitung PPh 21 pesangon dijelaskan di Peraturan Menteri Keuangan No 16/PMK.03/2010 tentang Tata Cara Pemotongan PPh 21 KalkulatorBPJS online: perhitungan tunjangan dan iuran BPJS di slip gaji juga otomatis dan langsung muncul hasilnya tanpa perlu memasukkan rumus Excel. Kalkulator PPh 21 online: Gadjian menghitung PPh 21 karyawan secara online dengan metode gross, gross up, atau nett. Kamu tinggal menyetel pilihan di pengaturan dan semua akan berjalan otomatis. CaraMenghitung PPh 21 yang Ditanggung Perusahaan. Cara menghitung PPh 21 yang ditanggung oleh perusahaan dibagi menjadi dua, yaitu metode nett dan metode gross up. Untuk metode nett, gaji pokok yang diterima karyawan setiap bulannya tidak akan dipotong pajak lagi karena perusahaan menanggung penuh pajak dari para karyawannya. d Jabatan Umum sebesar Rp. 500.000. 4.Tunjangan Jabatan hanya diberikan pada Jabatan Pimpinan atau Manager sebesar 7 % dari gaji pokok. 5. tunjangan anak diberikan pada seluruh karyawan yang mempunyai anak masing - masing sebesar 5% dari Gaji pokok ( maksimal 2 anak ) 6. Hitungan gaji terima untuk setiap karyawan. CaraMencari Tunjangan Kerja Rumus Gabungan Vlookup IF - Halo temen-temen semua, soal-soal seperti ini sering banget muncul ketika soal excel diujikan, temen Caramenghitung THR karyawan dengan masa kerja kurang dari 12 bulan atau satu tahun dapat dihitung dengan rumus sederhana, yakni: (besaran gaji satu bulan : 12) x masa kerja kaliini saya akan mencotohkan cara menghitung gaji karyawan dengan rumus microsoft excel 1. masukan dahulu data data karyawan seperti dibawah ini, dan dalam kasus kali ini berikut data datanya. Gaji Pokok yang diberikan = perkalian GOL dengan NIM, kemudian dibagi 1000; tunjangan suami/istri jika : status menikah adalah Y maka 10% gaji pokok Berikutini contoh cara menghitung THR proporsional. 1. Karyawan dengan masa kerja 4 bulan dengan gaji pokok (tanpa tunjangan) Rp6.000.000. THR yang dibayarkan perusahaan: 4/12 x Rp6.000.000 = Rp2.000.000. 2. Karyawan dengan masa kerja 9 bulan dengan gaji pokok Rp7.500.000 dan tunjangan tetap Rp900.000. TRIBUNJAKARTACOM - Simak cara menghitung THR karyawan baru dengan masa kerja kurang dari 1 tahun. Tunjangan Hari Raya atau THR merupakan pendapatan non upah yang wajib dibayarkan oleh perusahaan 4 Jaminan Kematian (JKM) Hitung Tunjangan BPJS Karyawan Pakai Kalkulator BPJS Gadjian. Tunjangan BPJS merupakan salah satu cara untuk menjamin kesejahteraan karyawan di kantor. Jenis tunjangan ini sendiri terbagi menjadi 2, yakni BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Pendaftaran BPJS Kesehatan sebenarnya bisa dilakukan sendiri. KontrakDiputus di Tengah Jalan, Bagaimana Cara Menghitung Hak Saya? maka dasar pembayaran kompensasi adalah upah tanpa tunjangan. Jika dihitung masa kerja saudara sejak 2016 sampai sekarang KomponenBPJS dalam Perhitungan PPh 21. Berdasarkan kaidah hitung PPh 21 di atas, maka tunjangan dan iuran BPJS dapat dikelompokkan menjadi 3: 1. Tunjangan BPJS yang Menambah Penghasilan Bruto. Tunjangan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) BPJS Ketenagakerjaan dibayar perusahaan. Jaminan Kematian (JKM) BPJS Ketenagakerjaan dibayar perusahaan. GNtCwf.

cara menghitung tunjangan masa kerja di excel